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派遣から正社員に。で、その後どうよ?

1 :仕様書無しさん:2006/12/25(月) 06:41:39
正社員になりまんたみなさん。
その後どうよ。

2 :1:2006/12/25(月) 06:43:18
ちなみに私は正社員になりまんたのに、
手取りがあんまり変わらんとですよ。

3 :仕様書無しさん:2006/12/25(月) 08:14:34
正社員のメリットは手取りではなく、待遇だよ。
福利厚生を目一杯活用し、出世し、退職金と厚生年金で豊かな老後をお過しください

4 :仕様書無しさん:2006/12/25(月) 19:18:48
みかけは正社員だけど、実態は派遣社員という罠

キーワード

単価、○○要員、「〜の面談はいってんだけど」という事前面接

5 :仕様書無しさん:2006/12/25(月) 19:28:10
板住民の大半は正社員だと思われ。
ただ業態は偽装請負や特定労働者派遣なわけで。俺とか。

6 :仕様書無しさん:2006/12/25(月) 19:47:03
エンドユーザー

I、データ、のむそう、F、H、ユニシスとか→SCS、CTC、ISIDとか

----------ブラックの壁----------

FSI、NSDとか→協力会社変な中間搾取会社→もまいらの30%

1000人規模のソフトハウス→協力会社→もまいらの40%

変な中間搾取会社→変な中間搾取会社→もまいらの20%

個人事業主、派遣→もまいらの10%

ざっと、こんなもん?

7 :仕様書無しさん:2006/12/27(水) 23:04:51
さすが労働者の味方、連合(民主党の支持母体になってる労働組合)だな。 労働者にとってとても頼りになる存在! ↓

▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
  ↓  ↓  ↓

▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
 責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
  ↓  ↓  ↓

▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

8 :仕様書無しさん:2006/12/30(土) 01:12:54
労働時間3割アップ。
給料3割ダウン。


9 :仕様書無しさん:2007/01/07(日) 02:15:36
派遣から正社員に。で、その後どうよ?
ピンハネ率増加。

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